Robert Fasching - F-IT Consulting

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Interimsmanagement


Wenn nach Ausscheiden oder Veränderung eines leitenden Mitarbeiters die Position nicht rasch nachbesetzt werden kann, dient das Interimsmanagement, auch Management auf Zeit genannt, als "Überbrückungshilfe". Damit die Nach- oder eine Neubesetzung gewissenhaft durchgeführt werden kann und andere Manager nicht mit zusätzlichen Führungsaufgaben überlastet werden, bieten wir Interimsmanagement im Dienstleistungsangebot an. Damit wird gewährleistet, dass die Mitarbeiter des Teams bzw. der Abteilung innerhalb der Zeit der Personalsuche voll betreut und geführt werden. Sobald der neue Manager das Team bzw. die Abteilung übernimmt, findet eine gewissenhafte Übergabe (mit viel Information) vom Interimsmanager an den neuen Manager statt, damit ein sanfter Übergang und guter Einstieg geschaffen werden kann. Diese Übergabe wird im Normalfall maximal zwei Wochen dauern.